Dit artikel is nu opgeslagen in je
dashboard.
Bewaar artikelen in je dashboard.
Dagelijks leven
14 september 2022
door
Dr. M. J. de Vries
Personeelstekort leidt tot chaos: een christelijke visie op arbeid
Het is al enkele maanden een chaos op de luchthaven Schiphol. Er staan lange rijen mensen die door de beveiliging moeten. Ook bij de incheckbalies zijn de wachttijden lang. Oorzaak: personeelsgebrek. Waar komt dit tekort vandaan? Er zijn in elk geval zeven mogelijke oorzaken aan te wijzen.
De Waarheidsvriend is het huisorgaan van de Gereformeerde Bond in de Protestantse Kerk in Nederland.
Vergrijzing
Vaak wordt als eerste genoemd: de vergrijzing van de bevolking. Die is al jaren gaande en daarom is het probleem van het personeelstekort niet nieuw. Het lijkt nieuw, omdat er in de perioden van lockdowns vanwege covid veel mensen ontslagen moesten worden die nu ineens helemaal verdwenen lijken. Maar al langere tijd neemt het aantal werkzoekenden af ten opzichte van het aantal vacatures. Vergrijzing is geen natuurlijk verschijnsel. Het ontstaat, omdat veel echtparen geen of weinig kinderen willen hebben. Kinderen staan voor hun gevoel allerlei dingen in de weg, zoals het maken van carrière. Bovendien kosten kinderen geld, zeker als ze wat ouder worden en gaan leren en studeren.
Ook neemt het aantal eenpersoonshuishoudens toe. Het Centraal Bureau voor de Statistiek verwacht dat in 2070 42,5 procent van de huishoudens uit één persoon zal bestaan, tegenover 38,5 procent in 2021. Met de vergrijzing zorgt die ontwikkeling voor een steeds verder afnemend aantal werkenden. Hier wreekt zich de tijdgeest van het ik-gerichte. Als kinderen mijn belangen in de weg staan, dan maar geen of weinig kinderen. Grote gezinnen zijn er veel minder dan voorheen. Vooral christen-ouders zagen het als een roeping om te zorgen dat er een volgende generatie zou komen om de Heere te dienen. Zulke echtparen zijn er tegenwoordig veel minder dan voorheen.
Hier wreekt zich de tijdgeest van het ik-gerichte. Als kinderen mijn belangen in de weg staan, dan maar geen of weinig kinderen.
Economische groei
Een tweede oorzaak is de toegenomen vraag naar personeel vanwege de economische groei. Die kan alleen gerealiseerd worden als er mensen zijn om producten te maken en te zorgen voor de nodige diensten daaromheen. Weliswaar is de economische groei door covid gestagneerd, maar inmiddels is dat effect al weer goeddeels achter de rug. Economische groei is bijna een doel in zichzelf geworden. Het is sterk de vraag of mensen er gelukkiger door worden als ze meer middelen hebben, maar hoe dan ook moet er economische groei zijn. Weer geeft een christelijke visie aanleiding tot een kanttekening.
Niet economische groei zou het doel moeten zijn, maar de vraag waarmee wij de Heere het meest kunnen dienen. Wij hebben inmiddels het milieu al zwaar beschadigd omwille van die economische groei en nu slaat niet alleen de natuur terug, maar ook de werkgelegenheid.
Kritischere werknemers
Nog een mogelijke, derde oorzaak is dat werknemers kritischer geworden zijn bij het aannemen van een baan. Het moet steeds meer op maat zijn bij hun belangstelling. Je gaat geen werk aannemen waar je niet helemaal jezelf in kunt ontplooien. Ook hier speelt dat dikke ik een rol. Het idee dat je met je werk anderen zou dienen, vervaagt steeds meer. Liever een uitkering dan werk dat mij niet de gelegenheid geeft om te doen wat mij ten volle interesseert. Voor een christen zou dat anders moeten liggen, maar het is de vraag of dit onder ons ook niet een probleem is. Wij ademen de tijdgeest in en ontkomen er niet aan daardoor beïnvloed te worden.
Langer studeren
Nog een probleem dat te maken heeft met het voorop zetten van eigen belangstelling, is het langer studeren van jongeren. Ouderen hebben de tijd nog meegemaakt dat studeren een groot voorrecht was en dat je zo snel mogelijk probeerde klaar te komen om je ouders niet langer met je studie financieel te belasten dan nodig. Nu vinden veel jongeren het prima om langer in de studie te blijven hangen. Dat hoeft niet eens te zijn, omdat het studentenleven wel bevalt, maar ook omdat het uitleven van eigen belangstelling boven andere belangen is komen te staan. Bovendien biedt meer studie kans op beter betaalde banen. Bij al deze oorzaken geldt dat we op grond van het christelijk geloof kritisch staan tegenover die ontwikkelingen. Het zou mij niet allereerst te doen moeten zijn om mijn belangen en interesses, maar om het dienen van de Heere en de naaste. Steeds minder mensen zien dat zo.
Dr. M. J. de Vries uit Papendrecht is bijzonder hoogleraar Christelijke filosofie aan de Technische Universiteit Delft en lid van het hoofdbestuur van de Gereformeerde Bond. Lees de volledige tekst van dit artikel in De Waarheidsvriend van donderdag 17 maart 2022. Neem een jaarabonnement (€ 49,95). Als welkomstgeschenk ontvangt u De Waarheidsvriend twee maanden gratis. Of maak gebruik van deze actie en lees De Waarheidsvriend vier maanden voor € 10,-!
Klik hier om abonnee te worden van De Waarheidsvriend!
Deel dit artikel op:
Stitcher
