Door de schoonmaak aan de top zijn er nog maar vijf van de huidige leden in het wereldwijde bestuur aanwezig, na de update moet het werelwijde bestuur weer uit tien leden bestaan. Tolu Badders, Chief Operating Officer en Executive Pastor van Hillsong NYC, is tot nu toe de enige vrouw die onderdeel uitmaakt van het bestuur.

Daarnaast wordt het bestuur nu voorlopig gevormd door Sibo Nxumalo van Hillsong Africa, Russell Dacre van Hillsong UK en plaatsvervangend bestuursvoorzitter, Hillsong Interim Global Senior Pastor Phil Dooley en Peter Crouch.

Onderzoek
Tijdens een bijeenkomst met kerkleden op het Hillsong-hoofdkantoor in Australië, zei Crouch dat bestuursleden George Aghajanian, Gary Clark, Phillip Denton en Nabi Saleh allemaal "een transitie hebben gemaakt".

Crouch voegde eraan toe dat in de afgelopen maanden Benjamin Houston, de zoon van de in ongenade gevallen Hillsong-oprichter Brian Houston, en Darren Kitto, directeur van het internationale ministerie, al ontslag hebben genomen van hun bestuursfuncties bij de wereldwijde megakerk.

Murray Baird, die in maart begon met het onderzoeken van de kerk om te controleren of deze voldoet aan de Australische regelgeving, maakte deel uit van de bestuursbeoordeling van Hillsong Church. Hij zei dat een volledige herziening van het bestuur niet aan te raden was omdat dit de nodige risico's met zich mee brengt.

Aanbevelingen
Baird: "We hebben een complete renovatie niet aanbevolen. We waren van mening dat er een heel belangrijk geheugen nodig was binnen deze complexe organisatie en dat als je het bestuur in één keer volledig zou veranderen, je een aantal van die dingen zou verliezen. Waarbij je misschien zelfs het risico loopt dat je niet meer weet wat de achtergrond is van het hele gebeuren", zei hij in een opgenomen interview dat aan de kerk werd gepresenteerd.

Crouch deelde ook een onafhankelijke beoordeling van Hillsongs klachtenprocedure tegen predikanten, inclusief interviews met "bestuursleden en stafleden die betrokken waren bij de behandeling van klachten" en onderzocht belangenconflicten en de steun die aan zowel klagers als respondenten werd geboden.

Eén van de aanbevelingen is om de behandeling van klachten tegen predikanten te verbeteren door het proces niet langer gericht te laten zijn op het disciplineren en het herstel van de predikant, maar om onderzoek te doen naar de geschiktheid van de pastor en een nieuw orgaan binnen de kerk te vormen om klachten met betrekking tot de geloofwaardigheid en betrouwbaarheid van voorgangers te behandelen.

De aanbevelingen stellen ook voor om klachten over de Global senior pastor uit te besteden aan een externe, onafhankelijke onderzoeker. Kortom, één instantie die gaat over de kwalificaties van deze persoon en die ook psychologische beoordelingen kan geven bij toekomstige kandidaten, met als doel om hen zo voortdurend verantwoordelijkheid te laten afleggen en hen ondersteuning te bieden.