Het gaat om Eric Rivera, die als leerkracht werkzaam is op basisschool KIPP Antioch College Prep Elementary School. Hij vroeg zijn werkgever of hij een les, waarin jonge kinderen voorgelezen zouden worden uit boeken over het homohuwelijk, mocht overslaan.

Rivera dreigde baan te verliezen
Rivera vroeg daarnaast of een andere collega zijn les overnemen. Volgens de christelijke leraar kon hij vanwege zijn geweten geen les geven over het homohuwelijk. De school besloot hem vervolgens voor de klas vandaan te halen en hem andere taken te geven. Een ontslag hing lange tijd in de lucht. 

Juridische steun
De christelijke juridische organisatie First Liberty Institute nam de zaak op zich. Volgens de organisatie mag een werkgever iemand niet dwingen om tegen zijn geloof in te handelen.

Advocaat Cliff Martin stelde dat het verplichten van een leraar om zijn geloof te negeren neerkomt op discriminatie. Hij verwees naar de Civil Rights Act, een Amerikaanse wet die bescherming biedt tegen religieuze discriminatie op het werk.

School komt terug op besluit
Na een waarschuwing van de juristen besloot de school haar besluit terug te draaien. Rivera’s dossier wordt opgeschoond en hij mag zijn werk blijven doen. Ook mogen docenten voortaan een collega vragen om lesmateriaal te behandelen dat tegen hun geloof ingaat.

Martin zegt blij te zijn met de uitkomst. Volgens hem is Rivera een betrokken leraar die veel om zijn leerlingen geeft. “Hij is dankbaar dat er nu ruimte is voor zijn geloofsovertuiging en dat deze ook daadwerkelijk geaccepteerd wordt", aldus de advocaat.