Beste Annemarie, De vraag is of er sprake is van werkweigering. Deze situatie van ziekte zou je kunnen opvatten als een re-integratieverplichting waaraan je niet wilt meewerken. Niet meewerken aan je re-integratie weegt net zo zwaar als werkweigering
Beste Heleen, Je werkt in de zorg en valt onder de cao VVT. In deze cao is vastgelegd hoe het zit met de loondoorbetaling bij ziekte. In het eerste jaar heb je recht op 100 procent loondoorbetaling, in het tweede jaar gaat het om 70 procent. Omdat je
Beste Yvonne, Bij de vraag om eerder te stoppen spelen meerdere afwegingen een rol. De eerste vraag is hoe je nu in je werk zit. Heb je er plezier in? Krijg je er energie van? Hoe graag zou je willen stoppen? Tegenwoordig zie je steeds vaker dat werk
Hallo Harm, In sommige gevallen wordt van de werkgever verwacht dat die jouw opleiding betaalt. De werkgever is er namelijk verantwoordelijk voor dat jij je werk goed kunt uitvoeren. En als het daarvoor nodig is dat je een opleiding volgt, dan mag va
