Beste Yvonne,

Bij de vraag om eerder te stoppen spelen meerdere afwegingen een rol. De eerste vraag is hoe je nu in je werk zit. Heb je er plezier in? Krijg je er energie van? Hoe graag zou je willen stoppen? Tegenwoordig zie je steeds vaker dat werknemers (gedeeltelijk) door blijven werken. Je kunt ook de afweging maken in te schatten hoeveel plezier je haalt uit het werk en hoeveel plezier je denkt te halen door te stoppen en in je privé-situatie activiteiten op te pakken.

Een andere afweging is financieel. Heb je je salaris de komende jaren nog nodig als inkomen en voor pensioenopbouw? Of heb je al een volle spaarpot, of een man met een goed pensioen? Het helpt als je dit soort financiële plaatjes opvraagt bij je pensioenfonds, dan kunnen we daar samen naar kijken.

Per 1 januari 2021 is de rvu-regeling in werking getreden. Dit houdt in dat een werkgever het dienstverband van een werknemer eerder kan beëindigen (maximaal drie jaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd) en in de tussenliggende periode uitkeringen kan verstrekken die niet extra belast worden. In veel cao’s is deze regeling uitgewerkt, ook al zijn er wel verschillen.

Als je graag eerder zou willen stoppen, moet je eerst nagaan of jouw cao dit ook aanbiedt. Zo ja, dan is de vraag of je ook voldoet aan de voorwaarden. Hoe hoog is de uitkering en hoeveel pensioen moet ik naar voren trekken? Een addertje onder het gras kan zijn dat als je voor deze regeling kiest, je tijdens deze periode geen ander betaald werk mag gaan doen.