Lindsay Rich, de leerkracht in kwestie, werd afgelopen week weer in haar functie hersteld. In september 2024 stuurden schoolfunctionarissen haar slechts twee uur na aankomst op haar werkplek weg. Diezelfde dag schrapte het schoolbestuur in een besloten vergadering haar van de personeelslijst, aldus Liberty Counsel.

Rich verklaarde dat haar religieuze overtuigingen haar standpunt beïnvloeden dat God de mens als man en vrouw heeft geschapen. Ze was tegen de toelating van mannelijke leerlingen tot faciliteiten die voor vrouwelijke leerlingen zijn gereserveerd.

“Ik was absoluut geschokt toen het schoolbestuur zijn eigen beleid schond door in een besloten sessie tot mijn ontslag over te gaan, nog voordat er in een openbare vergadering over gestemd kon worden”, aldus Rich tegenover The Daily Signal.

Liberty Counsel stuurde een brief aan het schooldistrict waarin werd gesteld dat de wetgeving van Virginia leerkrachten beschermt die op persoonlijke titel spreken over publieke zaken.

‘Volgens de interpretatie van het Hooggerechtshof van Virginia heeft de leerkracht het recht om als burger vrijelijk haar religieuze en politieke overtuigingen te uiten, voor zover deze door haar geloof worden beïnvloed. Noch zij, noch enige andere leerkracht van dit schooldistrict mag gestraft worden voor privé-uitingen, ongeacht of deze voor of tijdens het dienstverband hebben plaatsgevonden’, stond in de brief.

De organisatie verwees ook naar de Virginia Religious Freedom Restoration Act en de Virginia Values Act, waarin staat dat het voor werkgevers onwettig is om werknemers te benadelen vanwege hun religieuze uitingen.