"Ik heb pedagogiek (hbo) gestudeerd en ging daarna werken op een leefgroep waar jongeren wonen met gedrags- en hechtingsproblematiek. Ik wilde wel wat anders en ging het onderwijs in. Daar ontdekte ik bij de individuele begeleiding van studenten, dat ik liever aan de kant van de gezinnen wilde staan. Ik zag zo duidelijk de waarde van het gezin in de casuïstiek die ik met studenten besprak. In de gesprekken met de leerlingen kwam heel duidelijk naar voren hoeveel invloed het gezin en de dynamiek die daar heerst, heeft op andere leefgebieden van de leerlingen. Ik geloof echt dat in het gezin alles gebeurt. Hoe mooi is het dan niet, om je als hulpverlener voornamelijk te kunnen richten op dat systeem. Zo kwam deze functie op mijn pad. Na de kennismaking bij Timon (veel medewerkers zijn werknemers van Timon die uitgeleend worden aan TIM SV), kon ik gelijk aan de slag als junior in het specialistisch team." 

Anne-Ruth reageert met een lach als ze gevraagd wordt naar haar werkdag. Anne-Ruth: "Mijn werkdag is heel afwisselend! Meestal doe ik zo'n drie tot vier huisbezoeken per dag. Dat is ook de belangrijkste taak van mijn dag. Ik plan vaak in de ochtend afspraken met alleen de ouders en juist in de middag afspraken met kinderen, want die zijn dan uit school. Ik begin de dag door me voor te bereiden op de gesprekken en rapportages door te lezen. Ik bedenk ook wat ik tijdens de bezoeken aan huis wil gaan doen. Natuurlijk gaat het vaak anders in de praktijk. Tijdens een huisbezoek werken we aan de doelen die we samen hebben vastgesteld. Soms drink ik alleen maar koffie en delen ouders hoe het gaat en komt daar zoveel naar boven dat de afspraak daar al mee gevuld is. Soms kun je heel doelgericht werken en een oefening doen. Met kinderen doe ik de oefeningen vaak buiten. Ik leg ook schoolbezoeken af en doe daar bijvoorbeeld een spel met het kind. Tussen de huisbezoeken door ga ik naar kantoor, heb een teamoverleg, heb een telefonische afspraak met een school of werk rapportages uit. Ook spreek ik mijn collega's uit de wijkteams. Als het nodig is, werk ik ook wel eens 's avonds." 

Anne-Ruth van de Geer

En hoe kwam Anne-Ruth eigenlijk bij Timon terecht? Anne-Ruth: "Timon staat bekend als een goede jeugdzorgorganisatie. Ik ken veel mensen die bij Timon zijn gaan werken, juist ook omdat ze gespecialiseerd zijn in de jeugdzorg. Ik hoorde van hen dat de organisatie goed in elkaar zit. Dat is in de praktijk ook echt mijn ervaring. De christelijke identiteit komt ook overeen met mijn eigen waarden. Het spreekt me aan dat er bij Timon veel wordt meegedacht over je professionele ontwikkeling en dat er ruimte is om daarin te groeien. Daardoor voel ik me serieus genomen en voel ik dat er oprechte betrokkenheid is vanuit Timon naar de medewerkers. Dit werkt ook door in hoe de medewerkers omgaan met cliënten. Ook daar is oprechte interesse en betrokkenheid, ongeacht de situatie of achtergrond van de cliënten. En wat ook belangrijk voor mij is; bij Timon spreken heel veel functies mij aan. Dat betekent dat ik er kan doorgroeien en voor langere tijd kan werken zonder dat ik mij ga vervelen." 

"Ik vind de uitdagingen in mijn werk heel leuk", vertelt Anne-Ruth. "Wat jammer is, is dat we niet genoeg mensen hebben en dit komt de zorg niet altijd ten goede. Voor mij ligt de uitdaging in het bieden van de beste zorg: doen wat nodig is. En niet te veel doen zodat het averechts werkt of te kort zodat de inzet snel stopt. Wat ik ook een uitdaging vindt is om negatieve ervaringen van ouders met jeugdzorg om te buigen. Wat gezinnen ervaren hebben is gewoon zo, maar mijn uitdaging ligt erin om het contact te herstellen of om hen een andere ervaring te geven. Gelukkig werkt het om de persoonlijke ervaringen aan te horen en de moeiten te erkennen." Omgekeerd krijgt Anne-Ruth juist heel veel energie van haar werk. "Ik krijg zoveel energie van mijn team!", reageert Anne-Ruth. "Het is een onwijs ervaren, bevlogen en enthousiast team. Ze hebben allemaal hun eigen specialismen. Ik krijg veel energie van het feit dat ik veel met hen samenwerk." Ook de contacten met ouders en kinderen zijn bijzonder. Anne-Ruth: "Het is bijzonder dat ik naast mensen op de bank mag zitten en naar hen mag luisteren op hun meest kwetsbare moment. Ik vind het mooi dat mensen mij toelaten in hun leven." 

Het specialistisch team is op zoek naar meer collega's die net als Anne-Ruth met enthousiasme aan de slag willen binnen de gemeente Stichtse Vecht. Wat zoekt het team eigenlijk? Anne-Ruth: "We zoeken iemand die binnenkomt met eigenheid en specialisme. Iemand die weet wat hij of zij leuk en uitdagend vindt. Zo weten we ook als team waar jouw kracht ligt. En dat is nodig omdat we vaak solistisch werken. Je vindt het leuk om te leren en een bijdrage te leveren aan het inhoudelijke gesprek in het team ook als de meningen weleens uiteenlopen. Ik vind het zelf erg mooi dat we een team hebben met veel werk- en levenservaring. Er is daarmee ook veel ruimte voor eigen inzichten en initiatieven. Verder zoekt het team iemand die net even iets verder durft te gaan. Ons werk is soms druk en pittig en soms is het wat rustiger, daar moet je ook mee om kunnen gaan." 

Tot slot merkt Anne-Ruth op: "Het is echt heel leuk om voor TIM SV te werken. Je hebt in deze samenwerkingsorganisatie echt iets te brengen. Dat geeft zoveel energie! Je krijg je 'eigen gezinnen'. Je zet altijd stappen, ook al is het niet altijd het resultaat wat je hoopt. Hoe ingewikkeld het ook is om in de jeugdzorg iets te veranderen, hier kan dat wel. Er is volop ruimte op je eigenheid mee te brengen de gezinnen in. Als jij het verschil wil maken, dan zit je hier op de goede plek."