Het First Liberty Institute (FLI), een conservatief advocatenkantoor in Plano, Texas, maakte maandag bekend dat Strader een schikking heeft getroffen met CVS. “We zijn verheugd dat Robyn een oplossing heeft kunnen bereiken met CVS", liet Stephanie Taub namens het advocatenkantoor weten. “We hopen dat bedrijven in het hele land de religieuze vrijheid van hun werknemers zullen erkennen en deze rechten zullen beschermen.”

De Christian Post benaderde FLI maandag voor meer details over de schikking, maar een woordvoerder weigerde die informatie te verstrekken.

Strader werkte van 2015 tot 2021 bij een vestiging van CVS in Kellar, Texas. Haar werkgever had haar verteld dat ze vrijgesteld zou worden van het voorschrijven van abortusopwekkende medicijnen.

In augustus 2021 kondigde CVS echter aan dat alle medewerkers in hun klinieken anticonceptiva en abortusmiddelen moesten voorschrijven, ongeacht religieuze bezwaren. Strader weigerde vervolgens hiermee akkoord te gaan. 

CVS beëindigde Straders dienstverband in oktober 2021. Strader spande vervolgens een rechtszaak aan tegen CVS bij een districtsrechtbank voor het noordelijke district van Texas. Ze stelde dat ze werd gediscrimineerd door het beleid van CVS.

CVS verdedigde zijn besluit. CVS-woordvoerder Michael DeAngelis zei in een verklaring aan CBS News in 2022 dat zijn bedrijf het voorschrijven van abortusmiddelen en anticonceptiva als “essentieel” beschouwt.

“We hebben een goed gedefinieerd proces voor medewerkers om een redelijke accommodatie aan te vragen en te krijgen vanwege hun religieuze overtuigingen, wat in sommige gevallen een vrijstelling kan zijn van bepaalde taken. Het is echter niet mogelijk om een vrijstelling te verlenen die een medewerker vrijstelt van het uitvoeren van de essentiële taken van hun functie", verklaarde DeAngelis destijds.