Supermarktketen treft schikking met gelovige werknemers na weigeren regenbloogembleem
De Amerikaanse supermarktketen Kroger heeft aan twee voormalig medewerkers beloofd haar beleid te herzien ten opzichte van gelovige medewerkers. Ook keert de supermarkt de twee 180.000 dollar uit als compensatie voor hun ontslag. Dat schrijft de Christian Post.
Twee medewerkers weigerden om een schort te dragen met een regenboogkleurig hartje op het borststuk en werden daarom ontslagen. Ze voelden zich op gelovige gronden niet fijn bij het logo, waarin ze steun aan de LHBTI-gemeenschap meenden te betuigen. Kroger ontkent dit. Eén van hen bood aan het schort wel te dragen zonder embleem, de ander wilde het bedekt dragen. Hiermee besloot Kroger niet in te stemmen en ontsloeg de vrouwen.
De juridische organisatie die de twee medewerkers bijstond zegt dat bedrijven "de verplichting hebben om verzoeken op basis van religieuze gronden moeten overwegen" en dat het "illegaal is om verzoeken te weigeren van werknemers als het gaat om hun geloof".
Uitiendelijk is het niet tot een definitieve behandeling van de rechtszaak gekomen: Kroger heeft bakzeil gehaald en is een schikking overeengekomen. Hierin belooft het een managementtraining aan te bieden, zodat een dergelijke zaak niet meer voorkomt. Ook herziet het haar beleid voor gelovige werknemers.
Praatmee